Vaativaan rekrytointitarpeeseen:
Liiketoimintakriittinen Suorahaku
Yrityksille, jotka haluavat hyötyä osaajamarkkinoiden täydestä potentiaalista.
Vuosiksi vaikuttavaa varmuutta avainhenkilöhakuihin.
Vaativaan rekrytointitarpeeseen:
Liiketoimintakriittinen Suorahaku
Yrityksille, jotka haluavat hyötyä osaajamarkkinoiden täydestä potentiaalista.
Vuosiksi vaikuttavaa varmuutta avainhenkilöhakuihin.
Tulevaisuuden Avaava Rekrytointivarmuus
’Liiketoimintakriittinen’ suorahaku on rekrytointistrategia, jota sovellamme vastaamaan ratkaiseviin rekrytointitarpeisiin.
Tarjoamme tuloksellisuuteen perustuvan onnistumistakuun, osoituksena vankasta luottamuksestamme ratkaisun kokonaisvaltaiseen laatuun.
Ratkaisu poikkeaa ‘Hard-to-Fill’-suorahausta siten, että prosessi mukautuu päättäjähauille tyypillisiin hitaampiin päätöksentekosykleihin. Epätietoisuusjaksojen hallinnointi ja kokonaisvaltaisen kunnioittava lähestymistapa ovat yhä vahvasti läsnä, mutta haastatteluiden kattavuus ja päätöksentekijöiden tarpeet tekevät prosessista väistämättä ‘Hard-to-Fill’-suorahakua raskaamman hakijalle.
Liiketoimintakriittisen suorahaun positiokohtaisesti suunnitellut strukturoidut haastattelut, laaja-alaiset referenssikeskustelut, ja roolille relevantti kognitiivinen testaus yhdistettynä kunnioittavan ja laajamittaisen ensikontaktoinnin tuomaan ehdokaskattavuuteen tavoittaa vuosiksi vaikuttavat avainhenkilöt.
Huolettomuutta Rekrytointivalmiudesta:
Yksinkertaistettu prosessikuvaus
- Välittömän toimintavalmiuden muodostaminen osastojohtajienne kanssa minimoi herkästi esiintyvää toimintaviivettä, edesauttaen näin operatiivista mestarillisuutta.
- Yksinkertaistettu prosessikuvaus
- Tarpeen määrittely ja/tai siihen syventyminen
- Osapuolien vastuualueiden sopiminen, aikataulun määrittely
- Mahdollisuuden kiinnostavuuden ja merkityksellisyyden muotoilu kohderyhmää puhuttelevaksi
- Kumppanimme käytäntöjen tukeminen erinomaisen ehdokaskokemuksen varmistamiseksi
- Haun tekninen vahvistaminen sekä Kunnioittava, Kohdennettu ja Kattava ensikontaktointi
- Esihaastattelut, positikohtaisesti soveltuvat arviointimenetelmät
- Epätietoisuusjaksojen hallinnointi ja tahojen yhteensaattaminen
- Laaja-alaiset referenssikeskustelut, ehdokkaiden tukeminen läpi haastatteluiden
- Prosessin loppuunsaattaminen ja epätietoisuuden hallinnointi läpi työsopimusvaiheen
- Projektin lopullisen numeraalisen datan luovutus vertailtuna ja visualisoituna
- Integroitumisen seuranta sekä osapuolten tyytyväisyyden jaksottainen mittaus
Hyödyn Ydin
- Laajamittaisen suorakontaktoinnin ja laajan ehdokaskattavuuden avulla varmistetaan, että yritykset pääsevät käsiksi alan parhaimpiin osaajiin, lisäten mahdollisuuksia löytää oikeat talentit nopeasti ja tehokkaasti.
- Epätietoisuusjaksojen hallinta ja kunnioittava ehdokaskokemus takaavat, että rekrytointiprosessi on sujuva ja stressitön niin ehdokkaiden kuin yrityksenkin näkökulmasta, parantaen ehdokasuskollisuutta ja yrityksen työnantajakuvaa.
- Osaajamarkkinoiden täyden potentiaalin hyödyntäminen mahdollistaa yrityksille oikean osaajan löytämisen, joka tukee liiketoiminnan tavoitteita parhaiten, edistäen yrityksen kasvua ja kilpailukykyä.
- Osaajan integroitumisen seuranta ja molempien osapuolien jaksottainen mittaus varmistavat, että rekrytointi tuottaa pitkäaikaisia tuloksia sekä työntekijän että työnantajan kannalta, tehostaen työntekijän sopeutumista ja sitoutumista.
- Tilastollisen datan kerääminen ja analysointi rekrytointiprosessin aikana ja sen jälkeen antaa yrityksille arvokasta tietoa, joka mahdollistaa prosessien jatkuvan parantamisen ja huolettomuuden rekrytointipäätöksissä.
Perusteellinen prosessimme yhdistää huolitellusti erinomaisen hakijakokemuksen ja kunnioittavasti toteutetun, laajan suorakontaktoinnin avulla kerätyn suuren hakijamäärän, joka johtaa poikkeuksellisen korkeaan ehdokkaiden laatuun.
Osaajamarkkinoiden täyden potentiaalin hyödyntäminen tuo mukanaan liiketoimintahyötyjä, jotka roolista riippuen ilmenevät organisaation ketteröitymisenä, innovatiivisuuden edistymisenä, ja kilpailuedun kasvamisena.
Aloitetaanko yhteistyö?
Ota yhteyttä
Kaikki alkaa keskustelusta – selvitetään, kuinka voimme edistää tavoitteitasi.
Vastaamme yhteydenottoihin joko välittömästi tai viimeistään vuorokauden kuluessa
Osaajamarkkinoiden Täysi Potentiaali
Tulevaisuus rakentuu oikeiden ihmisten ja oikeiden mahdollisuuksien kohtaamisesta. Tarjoamme kumppaneillemme täyden onnistumistakuun
osoituksena tuloksellisuudestamme. Erikoistumme vaativimpiin tarpeisiin.
Ripeasti Reagoiva, Vuosiksi Vaikuttava
Suorahaun maailmassa nopeutemme ja kolmen viikon prosessimme ovat strategisia etuja, jotka saattavat alan huippuosaajat yhteen, kun aikaa ei ole antaa tilaisuuksien lipua ohi. Kun oikeat ihmiset kohtaavat, syntyy tuloksia, jotka kestävät sukupolvelta toiselle.
Teidän Tavoitteenne, Meidän Merkityksemme
Omistaudumme kokonaisvaltaisesti jokaisen projektin toteutumiseen, sillä kumppaniemme visioista jokainen on pala olemassaolomme tarkoitusta. Tavoittelemme jatkuvaa sidosryhmiämme tukevaa operatiivista mestarillisuutta.